Если вы мечтаете получить названную степень за счет своей фирмы, исполнить задуманное будет непросто. Только 9 % владельцев компаний готовы полностью финансировать обучение персонала. Зато шанс разделить затраты в разных пропорциях гораздо выше: 38,1 % респондентов согласны оплачивать от 25 до 50 % стоимости подготовки сотрудников. Если же после получения МВА вы хотите сменить место работы, знайте, что 68 % крупных организаций готовы предложить выпускникам бизнес-школ пост топ-менеджера, а 32 % — руководителя среднего звена.
Как уже отмечено, ликвидность отечественного диплома МВА постоянно растет. И устоявшееся мнение о том, что настоящий МВА может быть только западным, итоги опросов опровергли. Только 3,4 % нанимателей хотели видеть в своем штате выпускников зарубежных школ, а 34,5 % предпочитают тех, кто окончил российские учебные заведения. Любопытно, что для 62,1 % опрошенных данный фактор в принципе не имеет значения! Последнее лишний раз подчеркивает, что индивидуальность претендента и персональный подход к нему по-прежнему имеют значение. Работодатели считают диплом о бизнес образовании хорошим дополнением к опыту, знаниям и способностям соискателя, а отнюдь не пропуском на любые топовые позиции с непомерным вознаграждением!
И, наконец, самое актуальное. На вопрос о размерах зарплаты, которую компании готовы предложить обладателям степени МВА, были получены следующие ответы:
Таким образом, как свидетельствуют результаты исследования, внимание к выпускникам МВА пристальное, отношение вполне доброжелательное. Слушатели бизнес-школ, с точки зрения работодателей, являются привлекательными кандидатами на управленческие позиции. Большинство крупных фирм сегодня уже имеют их в числе сотрудников. Тенденции кадрового рынка позволяют говорить о том, что интерес к обладателям степени МВА растет и отечественные учебные заведения уверенно отыгрывают позиции у западных конкурентов. Наши программы ориентированы на реальный бизнес с учетом российского законодательства